Los empleados corporativos aprueban al
e-learning
SkillSoft


La aceptación de la formación virtual entre los recursos humanos de empresas como AT&T, FedEx, Nestlé, PricewaterhouseCoopers, Siemens y Xerox, no deja lugar a dudas. El aprendizaje online ya pisa fuerte en el sector corporativo, y su influencia parece extenderse. Revelamos los resultados de un estudio efectuado en 14 países.

Nueve de cada diez empleados corporativos destacaron al e-learning como una excelente metodología de formación y capacitación. Así lo reveló el estudio "EMEA e-Learning Benchmark Survey - The Users Perspectiva", efectuado por la compañía SkillSoft, a través del cual se pudo comprobar que el 93,5% de los consultados describió a esta modalidad como una manera agradable y eficaz de adquirir conocimientos y habilidades.

El responsable de investigaciones de SkillSoft, Kay Baldwin-Evans, señaló que pese a que algunas personas criticaron específicamente algunos cursos, rescataron la validez y los rasgos positivos de la educación virtual, más allá de la calidad de sus aplicaciones concretas. De hecho, el 98% de la muestra no manifestó vacilaciones al aceptar recomendarla a otros. La razón fundamental giró entorno a las facilidades que otorgaba esta modalidad para estudiar al ritmo personal de cada individuo.

En este sentido opinó el 77,5% de los empleados encuestados, quienes aprobaron las alternativas de poder estudiar desde cualquier lugar y en cualquier momento, a elección del usuario. Mientras que el 85% apuntó a la flexibilidad de la tecnología.

Asimismo, pudo determinarse que el 70% de los empleados desarrolla estudios online desde su lugar de trabajo. Concretamente, dos tercios de ellos lo hacen en horarios laborales, al tiempo que el tercio restante lo hace inmediatamente después de haber terminado su jornada.

Pese a la importante aceptación que registra el e-learning entre los recursos humanos de las empresas, los autores del estudio señalaron que si bien la capacitación virtual formará parte de la vida de la mayor parte de las organizaciones, no reemplazará a la formación tradicional completamente.

Las quince empresas cuyos empleados fueron consultadas por SkillSoft fueron AT&T, FedEx, Hilton Group, Intelligent Finance, Lloyds TSB, Nestlé, Prudential, PricewaterhouseCoopers, Norwich Union Life, Siemens Communications, Schlumberger, Telewest, Wolters Kluwer, Xerox y Royal Mail. En la muestra estuvieron representados 14 países.

Para acceder al EMEA e-Learning Benchmark Survey - The Users Perspective:
http://www.skillsoft.com/emea-survey.asp (el acceso es gratuito).