2,0 en la web de Aprendizaje

El año 2008 será el favorito para la Web 2,0. Todo el mundo tendrá que usar la tecnología para el aprendizaje y la formación. Bersin informa para 2008 acerca de ella, Brandon Hall ha anunciado nuevas categorías de premios, y la mayoría de los bloggers están hablando de ello. Creo que 2008 seguirá siendo el año del descubrimiento y la experimentación con la web 2,0.

Las técnicas de la web 2,0 no serán aún utilizadas en la capacitación formal, sino que cada empresa tendrá una iniciativa en torno a ella.

En mi opinión, intranets y extranets corporativas han existido por años, y han estado tratando de hacer lo que de la web 2,0 se espera que haga. Las técnicas de la web 2,0 ¿son diferentes de los intranets corporativos? ¿Los empleados se sentirán más obligados a usar estas, en comparación con los intranets corporativos? ¿Las empresas adoptarán sitios como Facebook, YouTube, SlideShare para permitir a sus empleados publicar y compartir contenido empresarial en Internet? ¿estos sitios proporcionan un entorno seguro para el mundo empresarial? ¿Tenemos un nuevo modelo de negocios aquí?

Los Training managers seguirán siendo requeridos para medir el éxito en la formación en días/horas por persona.

Lo que se requiere –opino- es otro camino a través de la investigación que pueda proporcionar algunas cifras de rendimiento de la inversión de la web 2,0 en el aprendizaje y la formación. Espero más de la investigación en este año 2008, en lugar de training managers adoptando la web 2,0 como un modo de aprendizaje formal.

Entornos Virtuales

Los entornos virtuales encuentran cada vez mayor uso en la construcción de comunidades y de lanzamientos de nuevos productos la tecnología de los clientes. ¿Second Life se utilizará para la capacitación efectiva en el mundo empresarial? No creo que 2008 sea el año de la adopción masiva de Second Life en la formación. Habrá cuestiones de seguridad, el acceso a través de redes corporativas, y por supuesto el seguimiento de los progresos en Second Life.

Factores de forma

La recesión 2000-01 dio una tendencia a la formalización de e-learning como modo de aprendizaje. Existen mecanismos para justificar el retorno de la inversión en e-learning. Ahora, con la economía de los EE.UU. que muestra signos de ralentización (en realidad nadie sabe de qué manera concluyente irá la economía de los EE.UU., pero en realidad la mayoría de los informes se están inclinando hacia la "cautela", "ralentizando", "inicio de la recesión", etc), mi adivinar es que vamos a ver, una vez más, un aumento en el desarrollo de e-learning.

Lo que constituye el e-learning también ha cambiado. La mayor parte de la formación de instructores llevado hoy en día tiene un elemento de "e" en ellos, ya sea en forma de demos o imágenes virtuales.

La formación en el año 2008 tenderá hacia la formación online sincrónica. Vamos a ver más de "VILT", "sesiones online", "conferencias electrónicas", etc. La tecnología ahora ha madurado; las conferencias electrónicas son herramientas de fácil acceso sin una inversión significativa opción de ser realizados por las organizaciones.

Los modelos de desarrollo Rapid-learning seguirán siendo importantes. PowerPoint recuperará su posición como una herramienta de desarrollo rápido de e-learning. Programas como PowerPoint, SlideShare ayudarán en este esfuerzo.

En resumen, veremos hablar mucho más de la web 2,0 en el aprendizaje y la formación. El desarrollo rápido será fundamental y los diseñadores de formación tendrán que reinventarse a sí mismos y a los modelos de desarrollo que nos rodean.

(Manish Mohan, con casi 20 años de experiencia, de los cuales 16 han sido en el desarrollo de contenidos e-learning y de la industria.)