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		El e-learning formal no es suficiente para Jay Cross “Estoy alejándome activamente del término e-learning y virando hacia el espectro más amplio del aprendizaje informal”, señaló el fundador del Internet Time Group, Jay Cross, en una reciente entrevista. “Gran cantidad de experiencias de e-learning han constituido instancias de aprendizaje formal con tiempos y planes de estudio fijos y predeterminados. Pero esta no es la forma en que las personas aprenden sobre como hacer sus trabajos. El 80% del aprendizaje virtual se desarrolla durante el trabajo y hay muchas maneras de mejorarlo desde la misma actividad laboral. Por eso, estoy abandonando el término e-learning y enfocando mis análisis en el aprendizaje informal, que permite al aprendiz crear sus propias opciones”, dijo Cross. Según explica el especialista, “el aprendizaje informal está diseñado para ayudar a las personas a conseguir lo que necesitan saber y para focalizarse en los intereses de los alumnos, respetando sus condiciones; en lugar de tener que aprender a través de un plan de estudios fijo. Me gusta pensar en ello con la comparación entre recorrer una cuesta en bicicleta o autobús. El esfuerzo que se involucra en el aprendizaje informal es desproporcionadamente bajo”. Para Jay Cross, la velocidad del mercado es una razón importante para cambiar el modelo. “El antiguo modelo de aprendizaje formal, incluso el e-learning formal, simplemente es demasiado lento”, aseguró.

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