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Empleados corporativos dicen que el e-learning es una modalidad excelente
Nueve de cada diez empleados corporativos destacaron al e-learning como una excelente metodología de formación y capacitación. Así lo reveló el estudio "EMEA e-Learning Benchmark Survey - The Users Perspectiva", a partir del cual se compró que el 93,5% de los consultados describió a esta modalidad como una manera agradable y eficaz de adquirir conocimientos y habilidades.
“Pese a que algunas personas criticaron específicamente algunos cursos, rescataron la validez y los rasgos positivos de la educación virtual, más allá de la calidad de sus aplicaciones concretas”, explica el informe.
De hecho, el 98% de la muestra no manifestó vacilaciones al aceptar recomendarla a otros. La razón fundamental giró entorno a las facilidades que otorgaba esta modalidad para estudiar al ritmo personal de cada individuo. Así lo manifestaron el 77,5% de los empleados encuestados, quienes aprobaron las alternativas de poder estudiar desde cualquier lugar y en cualquier momento, a elección del usuario.
Mientras que el 85% apuntó a la flexibilidad de la tecnología. Asimismo, pudo determinarse que el 70% de los empleados desarrolla estudios online desde su lugar de trabajo. Concretamente, dos tercios de ellos lo hacen en horarios laborales, al tiempo que el tercio restante lo hace inmediatamente después de haber terminado su jornada.
Pese a la importante aceptación que registra el e-learning entre los recursos humanos de las empresas, los autores del estudio señalaron que si bien la capacitación virtual formará parte de la vida de la mayor parte de las organizaciones, no reemplazará a la formación tradicional completamente.
Las quince empresas consultadas fueron AT&T, FedEx, Hilton Group, Intelligent Finance, Lloyds TSB, Nestlé, Prudential, PricewaterhouseCoopers, Norwich Union Life, Siemens Communications, Schlumberger, Telewest, Wolters Kluwer, Xerox y Royal Mail. En la muestra estuvieron representados 14 países.
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