La cultura corporativa ha comenzado a percibir
los beneficios de la formación virtual. A través
de diferentes mediciones los ejecutivos de las principales compañías
de la región fueron consultados sobre la percepción
que tienen sobre el aprendizaje online, y las preferencias y expectativas
que manejan al momento de inclinarse por una implementación
de esta naturaleza.
Las empresas están poniendo en red cursos
de breve duración sobre gestión por competencias.
El e-learning permite autoevaluarse mejor, sostiene el autor de
este artículo, que identifica a la formación virtual
como “un principio de avalancha”.
