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Australia: fomentan inserción laboral con programas de e-learning
 En el marco de su programa nacional de aprendizaje “Australian Flexible Learning Framework”, el gobierno australiano invirtió 15 millones de dólares en iniciativas de e-learning durante 2005. Fundamentalmente, la inversión estuvo concentrada en las áreas de perfeccionamiento profesional, investigación, desarrollo de contenidos, y el apoyo a la implementación de redes digitales.
Uno de los proyectos financiados con estos fondos fue el Sistema Estatal de Entrenamiento virtual de Australia, conocido popularmente como e-Works, que -desde el estado de Victoria- provee soporte a la distribución de diferentes programas de e-learning. En total, asiste a 181 organizaciones de entrenamiento, que fomentan la inserción laboral con programas de capacitación focalizados en diversos oficios.
“El e-learning mejora los resultados de aprendizaje e incrementa el compromiso y el rendimiento del estudiante. Asimismo, prepara con mayor eficacia para aprovechar oportunidades de trabajo, ya asegura a los graduados la incorporación de habilidades profesionales imprescindibles en la actualidad. Además, su flexibilidad permite aprender en cualquier hora y lugar”, señaló el director ejecutivo de e-Works, Rodney Spark, al referirse a las ventajas de la modalidad.
“A raíz de sus numerosas obligaciones laborales, para los destinatarios de nuestra oferta la formación no sería una alternativa sin la presencia de una solución virtual”, precisó.
El 73% de los alumnos del proyecto e-Works considera que el
e-learning mejorará sus resultados del empleo futuro.
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