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Las entidades financieras siguen apostando al e-learning
El Oman International Bank anunció que ha incorporado la formación virtual a sus procesos de capacitación, con el objetivo de reforzar las actuaciones de sus empleados, proporcionándoles flexibilidad y personalización en la capacitación.
“Al incorporar el e-learning queremos proveer a nuestros empleados de un canal de formación suficientemente avanzado que les permita actualizar sus habilidades, a través de los programas internos de entrenamiento”, señaló Hussein Mahoma Ali, Assistant General Manager de la organización financiera.
Según informaron quienes tienen a su cargo esta iniciativa, la implementación se ha efectuado sobre la propia Intranet de la compañía, ya que las instancias de actualización y perfeccionamiento se desarrollarán exclusivamente durante la jornada laboral.
Actualmente, el Oman Bank International ofrece un total de 14 cursos virtuales, con 100 usuarios cada uno, lo cual indica que 1.400 personas se están capacitando a través de esta metodología. Los cursos comprenden temáticas de ofimática básicas tendientes a que los trabajadores aprendan a manejar programas como PowerPoint, Word, Outlook, Excel y Access. Vale destacar que el gobierno de Omán ha estado promoviendo los beneficios del e-learning en forma agresiva y en diferentes sectores durante los últimos tiempos. Una prueba de ello son las soluciones de aprendizaje online incorporadas por el Ministerio de Educación de este país.
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