Europa: los directores de RRHH apuestan por el e-learning

(Aprendemás) El 76% de los directores de recursos humanos de empresas de la Unión Europea tiene la intención de implantar técnicas de formación e-learning en los tres próximos años. Un estudio internacional coordinado por el Management Centre Europa, de Bélgica, que se conformó mediante encuestas a 550 ejecutivos, también reveló que el 67% de las organizaciones han utilizado en alguna ocasión formación mediante técnicas virtuales.

"Un 94% de los directores de recursos humanos opinó que la inversión en e-learning es efectiva para la formación de los empleados", sostuvieron los responsables de la pesquisa durante una conferencia de prensa celebrada en Madrid.

Además del e-learning, MCE también se preguntó sobre las inversiones en formación que realizan sus respectivas organizaciones. El 52% cree que las inversiones en formación de sus organizaciones son las adecuadas y 21% piensan que son insuficientes. El 33% afirmó que los directores de sus organizaciones reciben menos formación que el resto de los empleados, comparado con el 43% que estimó que reciben igual formación que el resto de empleados. El 51% de los directores de Recursos Humanos cree que la inversión que sus organizaciones realizará en el desarrollo de las plantillas en los próximos tres años crecerá, y el 41% considera que se mantendrá igual.

Vinculada a American Management Association (AMA), MCE (Management Centre Europe) es además una de las primeras empresas europeas de formación de directivos. Provee servicios de formación, desarrollo de dirección y mejora de aptitudes profesionales a empresas y profesionales. MCE organiza más de 1.000 cursos de formación al año para más de 15.000 profesionales en casi todo el mundo.