Las consultoras de RRHH recomiendan la formación virtual

Cada vez está más extendido el e-learning entre las consultoras latinoamericanas que buscan desarrollar intensos programas de capacitación para empresas. Tal es el caso de Acosta & Asociados, una firma argentina que desde fines de 1994 se destaca en el área de consultoría, seminarios y capacitación “in company” y que tiene presencia en varios países latinoamericanos como Paraguay, Brasil, México, Chile, Perú, Venezuela y algunas naciones Centroamericanas.

Sumando mayor valor agregado a sus actividades habituales -vinculadas al ámbito de la capacitación y la producción de libros sobre administración, comercio exterior, estrategia empresarial, marketing y ventas, producción y calidad, recursos financieros y recursos humanos- la consultora ha decidido incorporar soluciones de educación virtual, contratando a la empresa líder en soluciones de e-learning y fábrica de contenidos de Latinoamérica, AXG Tecnonexo.

“Hemos incorporado un servicio que va abrir las puertas al aprendizaje individual y organizacional. Todos nuestros cursos (aproximadamente 90) ya están en línea y disponibles en español, portugués e inglés”, aseguró Juan Carlos Acosta, titular de la consultora, con motivo de la apertura de inscripción de sus cursos virtuales.

Para el ejecutivo, instruir a las personas vía Web, dar clases a distancia con expertos que pueden ser retransmitidas a lo ancho y a lo largo del mundo, producirá un cambio fundamental en nuestras organizaciones y sociedades. “A su vez, el privilegio de la educación puede extenderse hasta aquellos para quienes anteriormente representaba un gasto que no podían afrontar, o para quienes era logísticamente imposible, por sus compromisos o por su situación geográfica”, puntualizó Acosta, para luego aclarar que el e-learning permite acercar el conocimiento y la experiencia a un costo limitado.

Los responsables de la consultora Acosta y Asociados consideran que los beneficios de la capacitación a través de Internet quedan claros:

• Puede realizarse donde usted quiera, cuando quiera y como quiera. Esto permite que el aprendizaje se produzca en los tiempos muertos, durante el día de trabajo o en el tiempo personal. Sin desplazamientos, sin horarios y a su ritmo. Antes, la gente tenía que ir hacia el aprendizaje; ahora la enseñanza va hacia la gente.

• El enfoque claramente práctico de los cursos lo ayudará a aprender en forma fácil y cómoda. Además, contará con el material de apoyo necesario para formarse como profesional especializado al más alto nivel. Favorece un aprendizaje continuo y contextualizado.

• Otorga la posibilidad de profundizar los contenidos según el interés particular.

• Ofrece un canal de comunicación constante con profesores.

• Permite el enriquecimiento a partir de las experiencias de los demás.

• Posibilita repasar contenidos y fijar conceptos en un proceso en el que es el usuario quien construye su experiencia de aprendizaje.

“El objetivo de ese material es que los asistentes puedan obtener un medio didáctico, idóneo y exclusivo, que los ayude a fijar los conocimientos”, subrayó Acosta.