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		Lanzan oferta de formación virtual sobre Cooperativismo, Desarrollo Rural y Administración Local La Universidad Corporativa de la Fundación Caja Rural de Toledo presentó una sólida oferta formativa, constituyéndose como un nuevo modelo de aprendizaje, que conjuga de manera intensiva tecnología, metodología, contenidos y actualización permanente. Sus principales objetivos son la formación continua y el desarrollo de programas especializados, explicaron sus responsables. “La Universidad Corporativa de Caja Rural de Toledo está organizada según un modelo modular, que abarca desde cursos de corta duración, pasando por cursos de media larga duración (cursos de experto, cursos de especialista, master) hasta las llamadas carreras profesionales”, precisó su Gerente, Valentín Molina. “Dentro de esta oferta formativa, se ha establecido un Convenio Marco de Colaboración entre la UNED y la Fundación, que dará origen el próximo mes de octubre el Curso de Experto Universitario en Administración Local, dirigido por el Departamento de Derecho Administrativo de la UNED”, anunció el ejecutivo. “Como preámbulo, de este Cruso, se han celebrado unas Jornadas en Toledo sobre los retos de la Administración Local, donde acudieron los máximos responsables políticos locales de Castilla La Mancha”, subrayó. Según señaló Molina, la Universidad Corporativa surge como respuesta a la falta de entendimiento entre Universidad y Empresa, ya que las universidades no han sabido adaptar su formación y metodología a las necesidades corporativas. “Las organizaciones no son conscientes de la efectividad que tiene poner en marcha procesos formativos, y es una de las cosas que tendremos que capitalizar. Como Universidad Corporativa es necesario hacer ver a los agricultores y ganaderos que es necesaria una agricultura sostenible, y esto se consigue a través de una formación especializada”, concluyó Valetín Molina.

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