Estudiar desde un ordenador de mano, un móvil o una computadora
con conexión wireless, no es ciencia ficción; sino la
realidad pujante e innovadora que han introducido los últimos
adelantos tecnológicos.
La
aceptación de la formación virtual entre los recursos
humanos de empresas como AT&T, FedEx, Nestlé, Siemens y
Xerox, no deja lugar a dudas. Revelamos los resultados de un estudio
efectuado en 14 países.
Incomprensión
de la metodología, falta de políticas públicas
y un extremo criterio conservador son algunos de los factores que
impiden el crecimiento del e-learning. La visión de uno de
los rectores bolivianos más influyentes.
ENTEL Bolivia, la principal empresa telefónica boliviana, seleccionó
a la compañía latinoamericana líder en soluciones
de e-learning y content factory, Tecnonexo
como proveedor de contenidos para sus programas de educación
virtual.
Casi
ningún proceso de aprendizaje avanza sin recibir la valiosa
contribución de Internet, como fuente de información
y conocimiento. Incluso, cuando hemos de mejorar nuestras soft skills,
encontramos en la Red contenidos capaces de ayudarnos en los primeros
pasos y algunas claves para el progreso.
La
aceptación de la formación virtual entre los recursos
humanos de empresas como AT&T, FedEx, Nestlé, Siemens y
Xerox, no deja lugar a dudas. Revelamos los resultados de un estudio
efectuado en 14 países.
Incomprensión
de la metodología, falta de políticas públicas
y un extremo criterio conservador son algunos de los factores que
impiden el crecimiento del e-learning. La visión de uno de
los rectores bolivianos más influyentes.
Casi
ningún proceso de aprendizaje avanza sin recibir la valiosa
contribución de Internet, como fuente de información
y conocimiento. Incluso, cuando hemos de mejorar nuestras soft skills,
encontramos en la Red contenidos capaces de ayudarnos en los primeros
pasos y algunas claves para el progreso.
