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> NOTAS DE ACTUALIDAD |
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La formación de las personas se nos fue de las manos...
(Primera parte)
 ... a los departamentos de formación, a las consultoras que los ayudamos, a las universidades, a la dirección de las empresas. En líneas generales, casi no importa en qué industria estemos, la mayor parte de lo que las personas aprenden en su ámbito laboral no está bajo el control de los departamentos de formación, desarrollo, talento humano, capacitación o entrenamiento. Sencillamente, las actividades que cada trabajador desempeña en su empresa son demasiado complejas como para que un departamento centralizado pueda sistematizar su aprendizaje. Y a medida que el nivel de conocimiento incorporado en cada trabajo crece, nuestra capacidad de controlar ese proceso de formación decrece. |
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> INVESTIGACIÓN |
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Encuesta 2008: E-learning y recursos tecnológicos para el aprendizaje
 Está vigente la Encuesta 2008, con el fin de conocer y compartir las tendencias del e-learning en la región. Participar es muy sencillo y la información recogida nos permitirá acercar a los lectores de E-learning América Latina, un panorama acerca del uso y aprovechamiento de los recursos tecnológicos disponibles en las organizaciones (educativas y corporativas) para crear experiencias de aprendizaje.
Puede completar la encuesta en solo dos minutos, haciendo clic aquí.
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e-learning América Latina - fundada por Tecnonexo
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Conocidas las virtudes del Coaching, como disciplina para producir aprendizajes vivenciales significativos, discutimos en esta entrevista con Andrés Ubierna, líder de Factor Coaching, si es posible combinar el poder del coaching con las cualidades del e-learning. 
