India: el e-learning ya es parte estratégica de los negocios

(Sify - Nueva Delhi) Según la National Association of Software and Services Companies (NASSCOM), el e-learning corporativo crecería un 25% durante los próximos cuatro años en la India. Un dato que se ve reflejado en el aumento de las inversiones que las empresas están comprometiendo para la capacitación de sus recursos humanos, en materia de aplicaciones, procesos y servicios.

Este avance esta siendo impulsado por el hecho de que los proveedores de soluciones de e-learning están aumentando sus volúmenes de producción y resolviendo los problemas de localización. Además, están superando sus resistencias a cooperar y trabajar conjuntamente con el cliente.

Claro que el creciente uso de Internet, las conexiones más rápidas y fiables, y la reducción de los costes de las telecomunicaciones también han contribuido al crecimiento del mercado.

Las organizaciones hindúes están usando al e-learning, principalmente, para actualizar, desarrollar y distribuir información y conocimiento con rapidez. Como consecuencia de ello, se están se está incrementando las habilidades de los empleados, señaló el informe de NASSCOM.

"El e-learning no es sólo otro método de entrega de contenidos, sino que también implica un cambio mundial de paradigma, ya que se está convirtiendo rápidamente en una parte estratégica del negocio para las empresas", expresó Sanjiv Kataria, el Vicepresidente Ejecutivo de NIIT.