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No aislemos al e-learning
Las organizaciones que han experimentado el e-learning en sus planes de formación o en acciones particulares podrán reconocer que un programa de e-learning por sí solo no generará los cambios esperados en los comportamientos de las personas. Para las organizaciones que aún no han probado esta “herramienta”, la información que verteremos en este artículo puede ser útil para comenzar a reflexionar acerca de qué otros aspectos podemos (y debemos) tener en cuenta para que nuestros programas de e-learning sean efectivos. |
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