ú
 La revista digital de e-learning de América Latina Año 4 - Número 67 | Jueves 24 de Julio de 2008  

HOME
INSTITUCIONAL
ediciones anteriores
RECOMENDAR SITIO
CONTACTO
Ingrese para subscribirse al newsletter.
 












>NOVEDADES TECNONEXO

AXG Tecnonexo continúa ofreciendo resultados satisfactorios a Bunge Alimentos

Tras dos años de desarrollo, el proyecto de e-learning de Bunge Alimentos sigue brindado satisfacciones, tanto a la misma empresa agroindustrial como a la compañía proveedora de sus soluciones de formación virtual, AXG Tecnonexo, que con estos y otros resultados vinculados a la satisfacción de sus clientes, continua consolidando su liderazgo en América Latina.

Con 2.806 usuarios inscriptos, 108 cursos y eventos online durante 2005 y 22 áreas cubiertas en 16 estados de Brasil, el programa “Comunidade do Saber”, de Bunge Alimentos, ha superado las expectativas depositadas en él. Los participantes de la compañía distribuidos en todo el territorio brasileño, desde Uruçuí (Piauí) y Passo Fundo (Rio Grande do Sul), hasta Cuiabá (Mato Grosso) y Recife (Pernambuco) son la manifestación visible de este exitoso proceso que continuará profundizándose en el 2006.

Bunge Alimentos, una compañía centenaria y líder en los sectores de agronegocios y alimentación, resolvió desarrollar esta iniciativa junto a AXG Tecnonexo y su representante local Learning Agency, proveedor de un sólido sistema de videoconferencias.

Con sede central en la localidad de Gaspar (Santa Catarina), Bunge Alimentos emplea directamente a casi 7.000 personas en sus 26 unidades industriales y 200 silos, distribuidos en 16 estados brasileños. En su proyecto de e-learning se encuentra involucrado alrededor del 40% de los empleados de la firma.

“Bunge Alimentos creó una comunidad virtual que utiliza herramientas de comunicación sincrónica y un sistema de gestión de aprendizaje plenamente integrado”, señaló el titular de Learning Agency, Hugo Nisembaum.

Desde la empresa contratante, los principales motivos por los que se decidió implementar un proyecto de e-learning fueron “la velocidad en los procesos para competir en el mercado, el desarrollo de profesionales capaces de enfrentar esta realidad, la dispersión geográfica de nuestra compañía y el propio crecimiento de la industria”, explicó Giovanni Coradin, Gerente de Entrenamiento de Bunge Alimentos.

Consultado sobre las razones que llevaron a Bunge Alimentos a seleccionar a AXG Tecnonexo y Learning Agency como empresas integradoras de soluciones tecnológicas y procesos de educación, Coradin explicó que primeramente efectuaron una investigación de mercado para conocer de cerca las propuestas de los diversos proveedores.

“En las empresas que escogemos para trabajar buscamos un compromiso con los resultados del proceso, algo que significa mucho más que la correcta implantación de una solución tecnológica. Ambas empresas demostraron un espíritu claro de sociedad, de estar disponibles y responder con velocidad y know how, tanto en el área de soluciones integradas de tecnología como en el aporte que hicieron a los procesos de educación específicos”, señaló el ejecutivo brasileño.

En tanto, Silvio Heusi, Gerente de Gestión y Desarrollo de Sistemas de Bunge Alimentos, agregó que el proceso de selección de proveedores no resultó sencillo y llevó algún tiempo. “Desde mediados del año 2003 estábamos evaluando soluciones, empresas y casos de e-learning. AXG Tecnonexo nos facilitó una herramienta completa, amigable y flexible, tanto en la forma de desarrollo y gerenciamiento de los entrenamientos como en el modo de comercialización, donde pudimos trabajar en el formato de locación del software, algo que para Bunge era una de sus premisas”, subrayó.

Para Heusi, la presentación de una solución conjunta entre AXG Tecnonexo y Learning Agency fue muy positiva. “Learning Agency se destacó por presentar no solo una solución de e-learing sino también una vasta experiencia y una sólida visión de entrenamiento corporativo. Ellos nos ayudaron a formatear el modelo de e-learing a ser adoptado por Bunge Alimentos, con total adherencia a la estrategia de crecimento y capacitación de la empresa”, reveló el Gerente de Gestión y Desarrollo de Sistemas de Bunge Alimentos en referencia a las empresas contratadas.

Por su parte, Marcos Fontela, Chief Commercial Officer de AXG Tecnonexo, sostuvo que para su empresa “el proceso de selección fue muy grato, ya que nuestro ingreso al mercado brasileño se vio acompañado por una proceso de comparación de todas las plataformas disponibles en Brasil, realizado para Bunge. Un proceso que demostró que nuestro LMS está en la vanguardia de las soluciones disponibles. Esto nos garantiza que las perspectivas de crecimiento en el mercado son excelentes, debido a que nuestros sistemas están muy bien posicionados”.


e-learning América Latina - fundada por Tecnonexo
Aviso Legal y Cláusula de Privacidad

indice
CONSULTORIO
E-LEARNING
NOTAS DE ACTUALIDAD
El pulso del e-learning corporativo en Brasil
Tercerización estratégica del e-learning
AGENDA
NOTICIAS IT
Reclaman que el e-learning se integre al ADN de los trabajadores
Lufthansa descubre los beneficios del e-learning
e-Learning para pacientes hospitalizados

México requiere una importante inversión en tecnología y educación

Proveedores de contenidos digitales piden estrategias claras para la industria del e-learning
España: la Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas apuesta al e-learning
El e-learning se expande entre las compañías sudafricanas
REPORTES ESPECIALES
TRIP REPORTS
M-learning: un complemento del e-learning
NOVEDADES TECNONEXO
AXG Tecnonexo continúa ofreciendo resultados satisfactorios a Bunge Alimentos
PROTAGONISTAS
RADIOGRAFIAS DEL
E-LEARNING