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Reclaman que el e-learning se integre al ADN de los trabajadores
 La aceleración del cambio en la economía moderna y las actuales relaciones laborales, con sus consecuentes implicancias para las sociedades, mercados, instituciones e individuos, fue el puntapié inicial, a partir del cual el presidente de la European eLearning Industry Group, Dr. Richard Straub se refirió al poder transformador del e-learning durante la conferencia inaugural de Online Educa Berlín 2005.
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Actualidad y perspectivas de la formación virtual en la mayor economía sudamericana. Analizamos los motivos por los que esta modalidad crece un 40% anual en el mercado brasileño y las mayores resistencias a las que se enfrenta.
Exploramos las particularidades de una nueva modalidad de distribución del conocimiento a través de dispositivos móviles, con una experiencia corporativa en el ámbito de la salud.
Cuando el capital humano se valoriza, la educación virtual se perfila como la mejor iniciativa para una empresa. En este marco, la tendencia hacia el outsourcing se afianza, y a la vez, obtiene novedosos matices.
Tras dos años de desarrollo, el proyecto de e-learning de la compañía agroindustrial líder en Brasil sigue brindado satisfacciones. Con 2.806 usuarios inscriptos, 108 cursos y eventos online durante 2005 y 22 áreas cubiertas en 16 estados de Brasil, el programa “Comunidade do Saber” ha superado las expectativas depositadas en él. Actualmente, el 40% de los empleados de Bunge Alimentos se capacita en forma virtual. 
