La revista digital de e-learning de América Latina Año 1 - Número 1 - Lunes 13 de Octubre de 2008  

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E-learning corporativo, una inversión a futuro
Autor: Armando Mann

Crece entre las compañías multinacionales la idea de que cada dólar invertido en formación supone treinta dólares de ganancias productivas, en tres años. Reveladoras cifras de un fenómeno que crece.

Recientes mediciones efectuadas por IDC, una firma global que ofrece inteligencia del mercado de tecnologías de información, con análisis y pronósticos sobre su desarrollo, determinaron que para el año 2004 el mercado del e-learning moverá alrededor de 24.000 millones en todo el mundo. Mientras que Eduventures estimó que, sólo en los Estados Unidos, el mercado corporativo de e-learning facturará más 4.000 millones de dólares en 2005, provocando una facturación superior a los 750 millones para los proveedores de tecnología de e-learning que operan en el mercado norteamericano.

De acuerdo a los estudios efectuados por la consultora internacional IDC, el coste y la falta de implicación por parte de la gerencia corporativa son los principales obstáculos de la e-formación, en un 44% y un 43%, respectivamente. A partir de estas y otras causales, durante el año 2001 la modalidad de educación a distancia fue elegida apenas por el 24% de las empresas, frente al 57% que apostaba por la enseñanza tradicional.

Pero la tendencia ha comenzado ha revertirse. Hoy, la mayoría de las empresas comienzan a pensar en la posibilidad de volcarse a la virtualidad, ante la posibilidad concreta de ahorrar recursos sin disminuir los presupuestos destinados a la formación. En efecto, la enseñanza por Internet elimina gastos de desplazamiento, dietas y otros costos. Por ejemplo, y de acuerdo a datos vertidos por Ricardo Schell en la publicación "Actualidad Económica", de los 2.000 millones de dólares que dedicó IBM a la formación de sus filiales europeas, se ahorró cerca de 340 millones en viajes y manutención.

Por otra parte, comienza a tomar fuerza la idea de formación = inversión. Según Merrill Lynch apunta en un informe, la empresa Motorola calcula que cada dólar invertido en formación supone treinta dólares de ganancias productivas en tres años.


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Para el año 2004 el mercado del e-learning moverá alrededor de 24.000 millones en todo el mundo.
 
De los 2.000 millones de dólares que dedicó IBM a la formación de sus filiales europeas, se ahorró cerca de 340 millones en viajes y manutención.